神舟精神

嚴謹、堅毅、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻。

神舟宗旨

興辦實(shí)業(yè)，創(chuàng )造財富，造福社會(huì )，實(shí)現自我。

神舟管理目標

人人有事做，事事有人管，件件都有最終責任人；處處講求誠信，時(shí)時(shí)注重效益。

神舟管理機制

集中決策、分層管理的領(lǐng)導體制；業(yè)績(jì)優(yōu)先、兼顧公平的激勵機制；主動(dòng)靈活、駕馭市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)體制；一個(gè)頭、一條龍、一體化的運行機制。

神舟管理措施

1.馬上行動(dòng)，盡快辦成；2.一站式服務(wù)，承擔最終責任；3.學(xué)會(huì )多想一點(diǎn)、多走一步、再問(wèn)一句。

神舟管理警鐘

決策失誤是企業(yè)最大的災難。

神舟用人向導

不唯資格論貢獻，不唯級別論能力，不唯職稱(chēng)論稱(chēng)職，不唯文憑論水平

神舟管理準則

時(shí)時(shí)檢點(diǎn)不足，努力創(chuàng )造完美。